Bientôt disponible

Le recrutement mérite une nouvelle approche.

Xeelis repense la rencontre entre candidats et entreprises grâce à un matching intelligent, transparent et compréhensible pour tous.

Être informé du lancement

Plus de transparence
Une IA responsable
Pour les candidats et les entreprises

Écran Vivier de Xeelis côté entreprise : profils anonymisés classés par score, chaque critère chiffré et les compétences demandées cochées. — Captures de l'application avec des données de démonstration fictives : derrière, le vivier d'une entreprise ; devant, les offres proposées à une personne candidate. Les profils restent anonymisés jusqu'à l'accord des deux côtés.

Écran Découvrir de Xeelis côté candidat : une offre avec son score sur cinq critères, les filtres de recherche et l'avancement du profil. — Captures de l'application avec des données de démonstration fictives : derrière, le vivier d'une entreprise ; devant, les offres proposées à une personne candidate. Les profils restent anonymisés jusqu'à l'accord des deux côtés.

Une IA au service de l'emploi

Une meilleure rencontre pour chacun

Chaque score s'explique, chaque décision se retrouve. L'IA éclaire le choix, elle ne le fait pas à votre place.

Un score qui s'explique

Quatre critères pondérés (compétences, expérience, savoir-être, localisation), chacun avec sa justification écrite.

Des décisions tracées

Chaque décision de l'IA est journalisée : ce qu'elle a vu, ce qu'elle a proposé, quand. Conçu pour l'AI Act.

Des données protégées

Noms et adresses sont retirés avant tout appel à l'IA. Les données sont hébergées en Europe.

Côté candidat

Voyez pourquoi vous correspondez, avant de postuler.

Chaque offre arrive avec son score détaillé : les compétences acquises, celles qui manquent, l'expérience prise en compte et la raison de chaque chiffre.

Une offre qui ne vous correspond pas vous dit aussi pourquoi.

Côté candidat

Un coach IA pour votre profil, qui ne décide rien à votre place.

Il propose des améliorations ciblées, pré-remplit votre profil à partir de votre CV et le met en page en PDF. Rien ne change sans votre accord.

Aucune donnée nominative n'est transmise au modèle.

Écran Coach IA côté candidat : avancement du profil, affinage du profil, import du CV et confidentialité des données. — Capture de l'application, côté candidat, données de démonstration fictives.

Côté entreprise

Des profils anonymisés, jusqu'à l'accord des deux côtés.

Vous voyez le métier, l'expérience, les compétences et le score. Le nom et les coordonnées n'apparaissent qu'une fois le match validé par la personne candidate et par vous.

Carte d'un profil intéressé, côté recruteur : pseudonyme, métier, score, compétences et bouton pour valider le match. — Capture de l'application, côté recruteur, données de démonstration fictives.

Built for both

Pensé pour les deux côtés

Pour les entreprises

Équipes RH, PME, cabinets de recrutement.

Des candidats classés et justifiés pour chaque offre, critère par critère.
Une offre rédigée avec l'IA, que vous relisez et validez.
Un pipeline unifié, du premier échange à la décision finale.
Des décisions défendables : chaque choix garde sa trace.

Pour les candidats

Gratuit, sans spam recruteur.

Voyez pourquoi vous correspondez à une offre, avant même de postuler.
Un coach IA pour construire votre profil, sans rien changer sans votre accord.
Une reconversion prise en compte : votre parcours n'est pas un trou dans le CV.
Votre identité protégée jusqu'à ce que vous acceptiez la mise en relation.

RGPD dès la conception
Décisions IA journalisées
Données en Europe
Pseudonymisation avant l'IA

Bientôt disponible

Xeelis ouvre bientôt.

Le produit est en test. L'ouverture se fera progressivement : d'abord auprès d'équipes RH en bêta privée, puis pour tous, candidats compris. Le lancement sera annoncé sur cette page.